Organisationsberatung Führung und Zusammenarbeit

Nutzen Sie die Energie Ihrer Mitarbeiter für die erfolgreiche Zusammenarbeit anstatt für die Bewältigung von Konflikten.

Organisationsberatung wirkt am stärksten in der Praxis. Dort untersuchen wir für Sie die Verhaltensmuster in Ihrer Organisation. Wir binden die betroffenen Mitarbeiter ein und sorgen für Transparenz über Erwartungen und Befürchtungen. So klären Sie mit unserer Unterstützung anstehende Aufgaben und bewerten die bisher erreichten Arbeitsergebnisse. Anschließend erarbeiten wir mit Ihnen Vorschläge, wie unterschiedliche Interessen und Ziele berücksichtigt werden können, welche Form der Zusammenarbeit dazu geeignet ist und welche Rolle Ihre Führungskräfte dabei einnehmen. Wir bringen die Handlungsoptionen im wahrsten Sinne des Wortes auf den Tisch und sorgen dafür, dass die Konsequenzen von Entscheidungen deutlich werden. Das Ergebnis ist ein Modell der Zusammenarbeit mit einem Vorschlag zur Umsetzung.

Startseite | Haftungsausschluss | Datenschutzerklärung | Impressum | Kontakt